Systemisches Coaching in Zorneding im Raum München & Ebersberg

Das Wort „Coach“ stammt aus der englischen Sprache und bedeutet dort unter anderem Kutsche, Wagen, Reisebus, etc.  Nimmt man diese Übersetzung als Metapher, kann man ganz gut beschreiben, was unter Coaching zu verstehen ist: Der Coach, also die Kutsche ist hilfreich. Sie ermöglicht reisenden Menschen, von einem Ort zum Anderen zu gelangen. Das Ziel bestimmt dabei die reisende Person, im Coaching wird diese mit Coachee oder Klient bezeichnet. In einem Coaching formuliert der Klient oder die Klientin das Ziel während ein Coach der hilfreiche und möglichst neutrale Begleiter auf dem Weg zu diesem Ziel ist. Ein Coach hat also nicht die Lösungen für Probleme oder Konflikte. Der Coach ist eher ein Gesprächs- und Interaktionspartner und ist dadurch hilfreich um dem Coachee individuelle (Weiter-) Entwicklungsprozesse zu eröffnen, zu erleichtern und/oder diese zu begleiten.

Am bekanntesten ist Coaching wohl im Zusammenhang mit Leistungssport und Management. Beispielsweise ist ein Coach im Sport nicht nur der Trainer der sportlichen Fertigkeiten und Fähigkeiten der Sportler. Ein Coach ist auch Begleiter und Motivator. Gerade im Leistungssport hört man über die Coachings, in denen ein Coach insbesondere Trainer mentaler Fertigkeiten und Fähigkeiten des Sportlers war.

Coaching ist vielen aus dem Leistungssport vertraut. Dort vermittelt ein/-e Coach nicht nur sportliche Techniken, sondern unterstützt auch mental – als Motivator/-in und Begleiter/-in.
Ähnlich im Management: Ein/-e Coach begleitet Führungskräfte und Mitarbeitende, um Ziele zu erreichen, Kompetenzen auszubauen und Herausforderungen klarer zu bewältigen.

Auch wenn die Grenzen oft fließend sind, wird Systemisches Coaching je nach Zielsetzung und Kontext unterteilt. Eine Differenzierung hilft den Klient/-innen bei der Wahl des passenden Formats.  In meiner Praxis sind die meisten Anfragen nach:

Coaching und Supervision haben beide das Ziel, berufliche Themen zu reflektieren und weiterzuentwickeln.

• Supervision stammt aus dem psychosozialen Berufsfeld. Der Schwerpunkt liegt auf Fallarbeit, Teamprozessen und Beziehungsgestaltung.
• Coaching fokussiert stärker auf Managementaufgaben, Unternehmensziele, Führungsfragen und Hilfe zur Selbsthilfe, was auch eine Managementaufgabe ist.

Mehr Informationen über die Gemeinsamkeiten und Unterschiede von Coaching, Supervision, Beratung und Training finden Sie hier.

Auch wenn die Themen in Coaching und Supervision sehr unterschiedlich sein können, orientiert sich der Ablauf in beiden Formaten an einer bewährten Struktur mit fünf Schritten, die individuell auf Ihre Anliegen angepasst wird.

Planen Sie für ein systemisches Coaching ca. zwei bis zweieinhalb Stunden ein.
Bei Fragen oder zur Terminvereinbarung kontaktieren Sie mich gerne.

Ob aus München, Erding, Rosenheim, Grafing, Ebersberg oder den umliegenden Gemeinden – viele Unternehmen und Organisationen schätzen die gute Erreichbarkeit meiner Praxis in Zorneding. Besonders häufig kommen Unternehmer/-innen und Führungskräfte aus dem Ebersberger Umland, dem Münchner Osten, Haar, Baldham, Vaterstetten und Poing.

Für Team-Coachings fahre ich meist direkt zu den jeweiligen Organisationen oder Unternehmen – das ist in der Regel wirtschaftlicher.